• 小迪導讀:今天小迪要帶大家走進一個脫去“高端洋氣上檔次領先車聯網企業”華麗外衣的一個真實的迪納。這篇特約稿,是迪納一位基層管理從自己的角度撰寫的一篇關于創業、關于團隊的文章。迪納運維技術支持部是一個直面客戶,隨時隨地為客戶排憂解難的部門,他們是一批真正的幕后英雄,一個平均年齡不足25歲,大多都是85后,提供著7*24小時運維支持服務的部門。別看團隊年輕,人人心里都燒著把誓死效命的火,正是他們,為迪納的合作伙伴,為迪納的用戶,提供著長期、穩固的服務支持,肩上擔的是一份沉甸甸的責任感,扛的是硬生生的客戶滿意度。在迪納這個艱苦的創業環境里,他們將自己的青春和汗水無悔地揮灑在了這片土地上!

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    感謝本次特約撰稿人:迪納運維技術支持部部長劉強。以下為原文摘錄:
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    迪納官網上寫著這樣的愿景——
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    通過揭示和掌握數字基因技術的客觀規律,來建立我國在物聯網、互聯網、CPS領域的技術領先地位,作為擁有中國唯一可在汽車電子領域填補世界空白和彌補“空心化”的核高基技術的公司,奠定汽車互聯網時代的根基和改變傳統價值鏈的新興產業基礎。
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    正如迪納創始人劉南杰教授所說,在汽車行業唯一空心化的東西就是車聯網,而中國,一定能夠在這一領域做出一番事業,領先于世界。正是肩負著這樣的使命,迪納車聯網應運而生。?
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    從一年前進入迪納,創業這個詞就在我工作和生活中時常提起。這家成立三年的公司,跟很多創業公司一樣,一度曾面臨過關閉的危機。但是很慶幸,我們走過來了。
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    創業階段,我們需要付出高昂的代價。從迪納成立之初,所有團隊成員就一直在犧牲,犧牲時間,拼盡全力。盡管我們很用心,可是我們還是只有投入沒有產出。 但是只有經歷這些痛苦,我們才有資格贏得最后的勝利,不是嗎? ?
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    通常一家創業公司,在成立之初,都要經歷兩到三年的虧損。 盈利是創業追求的終極目標,一味的虧損,意味著死亡。 論“掙錢”,迪納不是最好的地方,但是盡管錢少,迪納人精神上是享受的。創業階段每個人都很累,很辛苦,但是我們知道我們在做的事情是有意義的。哪怕迪納失敗了,至少車聯網發展了。 迪納不成功,還會有其他車聯網企業成功,車聯網的事業不會失敗。
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    車聯網,這個在迪納成立同一年開始興起的名詞,在今天的中國,仍然不被很多人所了解。所有人都找不到車聯網盈利的模式,所有人都認為車聯網只是一個“在云端”的行業。而迪納在誕生兩年后,在2012年終于拿到了首個訂單。團隊所有人都激動不已,我們變得越發自信和充滿活力。
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    跟所有發展順利的創業公司一樣,迪納開始快速擴張,在半年的時間里團隊迅速突破100人。隨著團隊的擴張,問題也必然越來越多。新鮮血液的加入帶來了一個問題:不同的聲音出現在決定公司發展走向的討論中。這是創業公司很容易的出現的問題。我們必須搞清楚成立迪納的初衷,我們在做一份事業,一份車聯網的事業,關乎我們每個迪納人實現心中車聯網夢想的事業。我們必須堅定的為消費者創造他們所需要的車聯網產品,而不是為VC、為股東開發產品。 有了這樣一個理念指導我們,就會少走很多彎路。阿里的馬云有這樣一句話“客戶第一,員工第二,股東第三”,正是這個道理。
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    如果說三年前車聯網行業還是空白,一年前“端-管-云”架構的車聯網只有迪納一家。那么現在已經出現了這么多競爭對手,很多公司先天條件比我們還好。在這種情況下我們憑什么贏競爭對手?僅憑我們攥在手里的專利和核心技術?這些只能讓我們走的比別人早,不能讓我們走的比別人遠,特別是在中國。我們唯有憑著我們最初的愿景、優于常人毅力和不服輸的斗志來贏得這場殘酷的競爭,并好好的活下來。否則,我們和其他人有什么區別?
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    我們有怎樣的團隊成員?
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    創業需要的是一股拼勁,如果你只想早上9點鐘上班,下午5點鐘下班。那么你不適合待在創業公司,同樣不適合在迪納。選擇創業就等于選擇了痛苦,選擇了無薪加班;放棄了安逸,放棄了休息;沒有了上班和下班的概念,沒有了工作和生活的概念。團隊中的每個人都是創業者,而不是打工者。創業中每一個人都努力做到比別人多思考10分鐘,多工作半小時,多完成0.1的工作。 團隊中每個人都知道自己想要什么,該做什么,那么就可以以一當十。
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    我們是怎樣的創業團隊??
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    穩定、團結和生命力是我們的團隊生存的根本。
    “穩定”指我們必須有一群堅持夢想、堅定信念,能夠承擔責任和經得起挫敗的核心員工,保證公司在任何危機時刻和困難面前都能夠堅定理念、堅定愿景,幫助公司渡過難關。
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    “團結”指我們必須有一只具有強大凝聚力和向心力的團隊,公司任何決策都能夠高效的貫徹下去。每一個目標都能夠齊心協力的完成。完成一個又一個看似不可能完成的任務,回過頭來,取得的也是別人無法企及的成就。我們互相幫助,共同進步,寬容過錯(創業中一個錯誤的行為比沒有行動來得更有意義)。迪納是一群狼,而狼群,是能夠戰勝任何強大的掠食動物。
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    “生命力”指我們的創業團隊必須始終保持激情、熱情和活力。充滿生命力的創業團隊是一個不斷壯大的團隊。唯有不斷壯大,我們才越有能量,夢想才會離我們更近。
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    迪納有這樣一個團隊,就一定會成功。
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    今天,迪納有一些收入了,也有一些名氣了。但是我們不要忘記迪納的使命。在這個偉大的戰場,為自己而戰,為車聯網而戰。讓迪納成為車聯網的代名詞和符號。希望每個迪納人都能夠成為這個出色的團隊中出色的一員,迪納的成功離不開每個人的努力,希望三年后、五年后、十年后,我們所有的迪納人,都能夠為當初戰斗過、掙扎過、歡笑過、痛苦過事業而驕傲。

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